Inför 2021 införde OEM ett utvecklingsprogram inom hållbarhet för att tydligare definiera, målformulera och intensifiera hållbarhetsarbetet inom koncernen. Det första steget i arbetet var att genomföra en intressent- och väsentlighetsanalys för att skapa möjlighet att ta fram nya övergripande hållbarhetsmål. Målen är kopplade till Agenda 2030 och några av dess 17 mål.
Kunden i fokus
En viktig del i hållbarhetsarbetet är att hjälpa kunden
att göra rätt val av komponenter och lösningar. oem
erbjuder hållbara lösningar genom produkter med
låg energiförbrukning, hög verkningsgrad, mindre
behov av resor, smarta produkter som kan effektivisera
produktionen och driften eller bara innehåller mindre
mängd råvara. Produkter som har lång livslängd, går
att reparera och materialåtervinna passar in bra i den
cirkulär ekonomin. Strävan efter att erbjuda rätt hållbara lösningar är inte bara positivt för omställningen
till ett hållbart samhälle. Det är även en konkurrensfördel som skapar affärsmöjligheter
OEMs uppförandekod
Uppförandekoden bygger på de tio principer som tagits fram inom ramen för FN:s Global Compact och behandlar mänskliga rättigheter, arbetsrättsliga frågor, miljö och antikorruption. Dessa områden omfattar väsentliga delar av det ansvarstagande som är naturligt att ta för koncernens samtliga bolag.
Fokus på hållbarhet
i alla led OEMs styrelse är genom koncernledningen ytterst ansvariga för koncernens hållbarhetsarbete. Genom en decentraliserad företagskultur ligger det operativa ansvaret på bolagen vars mål och aktivitetsplaner ligger i linje med de övergripande hållbarhetsmålen. För att optimera och skapa kraft i hållbarhetsarbetet har oem ett hållbarhetsråd där de större bolagen är representerade. Hållbarhetsrådets uppgift är att skapa samordning, hög kvalitet och fokus på hållbarhetsarbetet i hela koncernen. Moderbolaget kan vid behov stötta bolagen ytterligare med verktyg och processer. Ett viktigt verktyg i arbetet med att bibehålla en hög affärsetik och ett öppet företagsklimat är den visselblåsartjänst som finns i koncernen. Där har medarbetarna en viktig roll i att rapportera eventuella avvikelser och misstankar om oegentligheter. Den här arbetsmodellen säkerställer rätt fokus, kvalitet och ansvarstagande i alla led av hållbarhetsarbetet.
OEM har som långsiktigt mål att minska utsläppen av växthusgaser. Ett viktigt verktyg för att mäta och följa detta är den rapportering av utsläpp som görs enligt GHG-protokollet. Utsläppen redovisas i 3 scope där oem i dagsläget valt att fokusera på scope 1 och 2 och även varutransporter och tjänsteresor i scope 3. Arbetet med en mer komplett rapportering även i scope 3 har OEMs uppförandekod Mänskliga rättigheter 1) OEM stödjer och respektera internationella mänskliga rättigheter inom sfären för företagets inflytande. 2) OEM skall inte vara delaktigt i kränkningar av mänskliga rättigheter. Arbetsrätt 3) OEM upprätthåller föreningsfrihet och erkänner rätten till kollektiva förhandlingar. 4) OEM tar avstånd ifrån alla former av tvångsarbete. 5) OEM tar avstånd ifrån alla typer av barnarbete. 6) OEM motverkar diskriminering vad gäller rekrytering och arbetsuppgifter. Miljö 7) OEM stödjer försiktighetsprincipen vad gäller miljörisker. 8) OEM tar initiativ för att stärka ett större miljömedvetande. 9) OEM uppmuntrar utvecklandet av miljövänlig teknik. Anti-korruption 10) OEM motarbetar alla former av korruption, inklusive utpressning och bestickning. OEM 2021 OEM 2022 25 påbörjats av OEM Automatic AB i ett pilotprojekt. Denna redovisning kommer sedan stegvis implementeras i övriga organisationen.
Scope 1 Direkta växthusgasutsläpp som
verksamheten har kontroll över.
Scope 2 Indirekta växthusgasutsläpp från el,
fjärrvärme, fjärrkyla, och ånga.
Scope 3 Övriga indirekta växthusgasutsläpp som
uppstår i verksamhetens värdekedja.
SCOPE 1 | 2022 | 2021 |
Affärsresor med bil | 1 285ton CO2 | 948 ton CO2 |
Energi egna lokaler | 68 ton CO2 | 28 ton CO2 |
SUMMA | 1 354 ton CO2 | 976 ton CO2 |
SCOPE 2 | ||
Energi egna lokaler | 148 ton CO2 | 130 ton CO2 |
SUMMA | 148 ton CO2 | 130 ton CO2 |
SCOPE 3 | ||
Energi hyrda lokaler | 162 ton CO2 | 190 ton CO2 |
Godstransporter | 3 112 ton CO2 | 2 881 ton CO2 |
Affärsresor | 183 ton CO2 | 35 ton CO2 |
SUMMA | 3 457 ton CO2 | 3 106 ton CO2 |
Aktiviteter för ökad hållbarhet
• Val av hållbart bränsle vid båttransporter.
Effekt: Minskade utsläpp.
• Ökat fokus på leverantörsutvärderingar inklusive arbetsmiljö och hållbarhetsaspekter. Effekt: Anständiga atbetsvillkor och minskad miljöpåverkan.
• Installation av solpaneler.
Effekt: Minskad elförbrukning och minskade utsläpp.
• Elavtal med förnybar el.
Effekt: Minskade utsläpp.
• Hållbarhetsfokus vid produktutveckling.
Effekt: Förlängd livslängd, sparar naturresurser och minskar avfall.
• Introducerar och marknadsför materialval som är delvis återvunnet.
Effekt: Sparade naturresurser och minskat avfall.
• Fokus på energieffektiva lösningar i säljprocessen.
Effekt: Minskad elförbrukning.
• Fokus på jämställdhet vid rekryteringar.
Effekt: Mer jämställda organisationer.
• Internutbildningar.
Effekt: Ökad kunskap och engagemang.
• Hållbarhet i säljmaterial.
Effekt: Konkurrensfördel att erbjuda hållbara lösningar.
• Hållbarhetsfokus i kommunikation.
Effekt: Konkurrensfördel att erbjuda hållbara lösningar.
OEM har prioriterat 4 av de Globala målen utifrån de fokus- och riskområden som har identifierats ha störst betydelse för såväl OEM som för koncernens intressenter.
De prioriterade målen täcker även in de tre aspekterna av hållbarhet.
OEM ska säkerställa en hållbar ekonomisk tillväxt samt värna för anständiga arbetsvillkor hos såväl OEM som leverantörer. |
||
- Omsättningstillväxt på minst 10 procent per år över en konjunkturcykel. - 100 % av alla medarbetare ska ha ett medarbetarsamtal under året. - Nöjd medarbetarindex skall vara högre än 4,0 vid genomförd NMI. |
- Antalet leverantörsbedömningar skall öka jämfört med 2022. - Inventera antal leverantörer som har en code of conduct. |
|
OEM ska bidra till minskad klimatpåverkan genom att reducera koldioxidutsläppen. |
||
Mäta, målsätta och reducera utsläppen baserat på GHG-Protokollet.
Mätpunkt: Ton CO2 / Oms. MSEK. 2022: 1,0 2022: - Scope 1: 1357 ton CO2 - Scope 2: 148 ton CO2 - Scope 3: 3457 ton CO2
Halvera CO2-utsläppen var 10:e år. - Scope 2: 153 ton CO2 - Scope 3: 3013 ton CO2
100 % förnyelsebar inköpt energi tom 2030. Kartlägga och mäta andelen förnybar energi under 2022. |
Fosilfri fordonsflotta 2030.
Särredovisning GHG-protolollet på el-, hybrid- och förbränningsmotor.
Genomföra aktiviteter för att minska fossilberoendet vid godstransporter. Referenspunkt:
Mät genomförda aktiviteter per bolag under 2022.
Öka kunskap, medvetenhet och engagemang i organisationen. Referenspunkt: Mät genomförda aktiviteter per bolag under 2022. |
|
OEM ska ha en inkluderande arbetsmiljö där alla har lika stora möjligheter utifrån sin kvalifikation för arbetet oberoende av kön. |
||
Minst 30 % kvinnor vid rekryteringar, med syfte öka andelen anställda kvinnor. |
Minst 20 % kvinnor vid rekryteringar till sälj- och produkttjänster, med syfte att på sikt öka antalet kvinnor i ledande befattning. | |
OEM ska genom hög produkt- och applikationskunskap påverka kundens val av komponenter och lösningar utifrån ett hållbarhetsperspektiv. | ||
Inventera antal leverantörer som har en hållbarhetsrapport.
Utfall 2022 ligger till grund för kommande års målsättning och aktivitetsplaner.
Kommunicera miljömässigt bra produkter i marknadskommunikation och säljprocesser. |
100 % av alla produkter ska ha information om REACH/SCIP. |