Ansvar, tillväxt och hållbara lösningar

Produkten

En hållbarare produkt är en produkt som inte bara fyller dina omedelbara behov, utan också bidrar till att minska resursförbrukningen och miljöpåverkan över tid. Det kan handla om en energibesparande komponent som sänker dina driftkostnader, eller en uppkopplad lösning som talar om när underhåll behövs och hur den kan köras effektivare.

Industriella datorer med hög prestanda, energieffektivitet och lång livslängd
OEM Automatic AB är en av Europas ledande leverantörer av komponenter och system för industriautomation. Hög kunskap om produkters hållbarhetsaspekter är centralt i erbjudandet och en viktig del av hållbarhetsarbetet. Ett exempel är industriella datorer från leverantör Neousys, vilka är framtagna för att kombinera hög prestanda med energieffektivitet och lång livslängd. Genom att över längre tid använda samma komponenter i datorerna möjliggörs dessutom att äldre system kan uppgraderas utan behov av helt nya enheter, vilket ytterligare stärker hållbarhetsaspekten. Genom att samarbeta med innovativa leverantörer visar OEM att det går att förena teknisk spetskompetens med miljöhänsyn. Det är en tydlig del i företagets strävan efter innovativa, resurseffektiva och framtidssäkra lösningar

Industriella datorer utvecklas snabbt, och OEM ser en spännande trend där prestandan förbättras samtidigt som energiförbrukningen minskar. Mindre datorer, som POC och NRU, är utmärkta exempel – energisnåla men ändå kraftfulla nog att hantera många av kundernas applikationer. Detta kombinerar effektivitet med hållbarhet och är ett viktigt steg mot framtidens grönare industri. Smart teknik för en mer hållbar värld!

Energilagringssystem för en självförsörjande framtid
I takt med att energieffektivitet blir en allt viktigare hållbarhetsaspekt erbjuder Batteripoolen, i samarbete med leverantören Studer Innotec, innovativa energilösningar som främjar en självförsörjande framtid. Deras NEXT-serie består av en familj hybridväxelriktare med inbyggda solcellsladdare, där samtliga modeller är designade med fokus på hög kvalitet och prestanda i både off-grid och on-grid applikationer. Dessa avancerade energilagringssystem kombinerar solenergiproduktion, lagring och smart energihantering i en smidig och pålitlig enhet.

Tack vare möjligheten att enkelt utöka batterikapaciteten och den flexibla ingången för anpassningsbar energihantering erbjuds en lösning som är både effektiv och användarvänlig. Garanterad hög kvalitet och tillförlitlighet ger även en hög driftsäkerhet, vilket i sin tur bidrar till en ännu starkare hållbarhetsprofil. Denna produkt representerar ett stort steg mot en framtid där förnybar energi är lättillgänglig och praktisk för alla.

Planeten 

Produkttransporter och tjänsteresor står för en stor del av OEMs utsläpp. Flertalet initiativ har tagits de senaste åren för att minska denna påverkan. Införandet av ny tjänstebilpolicy bidrar till en snabbare övergång till fossilfria tjänstebilar. Samarbetet med Geodis gällande införandet av hållbart (SMF) bränsle för sjöfrakter bidrar till en renare miljö genom en mer hållbar fraktprocess. Under 2024 var OEM Electronics AB först ut med att investera i SAF-bränsle via Air France och KLM’s Corporate SAF-program, för tjänsteresor med flyg. Detta omfattade över 50 % av CO-utsläppen från flygresor 2023, samt allt CO2-utsläpp för flygresor 2024. Detta samarbete, som även faller in under FN:s globala mål 17, visar på vikten av partnerskap för en mer hållbar framtid. 

SAF baseras på förnybar råvara och ersätter fossilt bränsle. Ett annat fokusområde är bolagens energianvändning där OEM successivt ökar andelen egenproducerad el genom att installera solceller på egna fastigheter. Det bidrar till minskade utsläpp och en högre andel förnybar energi i verksamheten. Även vid nyteckning av elavtal prioriteras allt oftare avtal som omfattar 100 % förnybar energi. Ett annat område med stor utsläppspåverkan är tillverkning och användning av de produkter som säljs. OEM arbetar med att få med fler delar i GHG-protokollets Scope 3 genom att börja ta reda på produkternas utsläpp genom hela livscykeln. Detta är ett omfattande arbete med hög prioritet.

Personen 

Mänskliga rättigheter 
OEM arbetar för att säkerställa att leverantörer uppfyller kraven på mänskliga rättigheter och erbjuder en god arbetsmiljö. Koncernens bolag arbetar fortlöpande med att stärka sina leverantörsrelationer och säkerställa att de undertecknar uppförandekoden (CoC). Den baseras på de tio principerna i FN:s Global Compact, omfattar mänskliga rättigheter, arbetsrättsliga frågor, miljö och anti-korruption. Dessa områden är centrala delar av det ansvar som varje bolag i koncernen, samt deras leverantörer, förväntas ta. 

Jämställda organisationer
I strävan efter att vara en attraktiv arbetsgivare värdesätts inkluderande och jämställda organisationer där alla kan känna sig delaktiga. Rekryteringsprocessen är avgörande för att nå jämställdhetsmålen. Genom att ställa krav på rekryterare, möta kvinnor med kvinnor i rekryteringsprocessen och ha en jämställd marknadskommunikation ökar de rekryterande bolagen antalet kvinnliga sökande till utlysta tjänster.

NMI
Under 2024 genomfördes en koncernövergripande medarbetarunderökning. Det är ett värdefullt verktyg för att samla in systematisk feedback från personalen om arbetsmiljö, ledarskap, trivsel, engagemang och många andra faktorer som påverkar organisationens framgång. Genom att regelbundet göra medarbetarundersökningar får ledningen insikter om hur medarbetarna mår, vad som motiverar dem och vad som kan förbättras i organisationen. Det bidrar i längden till en starkare företagskultur, bättre prestationer och en mer välmående personalstyrka.

Mål

• Inventera antal leverantörer som redovisar CO2-utsläpp
  UTFALL: Analys av arbetet ligger till grund för kommande aktivetet för att stärka hållbahetsarbetet i leverantörskedjan

• Kommunicera miljömässigt bra produkter i marknadskommunikation och säljprocesser
  UTFALL: Detta är redan idag en naturlig del i säljprocessen och marknadskommunikationen

• 100% av våra A-leverantörer skall ha genomfört själv skattning enligt ”Supplier assessment”
  UTFALL: 73%

Hållbara lösningar för framtiden  

Att hjälpa kunder att välja rätt komponenter är en viktig del av OEM:s hållbarhetsarbete. Fokus ligger på att erbjuda produkter som bidrar till minskad miljöpåverkan och ökad resurseffektivitet. Det kan handla om allt från energieffektiva komponenter och produkter med hög verkningsgrad till lösningar som reducerar behovet av resor och optimerar produktionsprocesser. Lika viktiga är produkter med lång livslängd som är enkla att reparera och återvinna, ett tydligt stöd för den cirkulära ekonomins principer.
Med djup produktkunskap och brett sortiment kan OEM kombinera olika komponenter och skräddarsydda lösningar, vilket för kunden kan innebära lägre energianvändning och effektivare arbete.
OEM:s hållbarhetsambition handlar inte bara om att bidra till ett hållbart samhälle, det är också en strategisk fördel. Att erbjuda hållbara alternativ stärker konkurrenskraften och öppnar nya affärsmöjligheter. Samtidigt arbetar företaget aktivt för att öka kunskapen och medvetenheten om hållbarhet, både internt och externt. Genom att integrera hållbarhet i säljprocesser och utbildningar, samt samarbeta med leverantörer, fortsätter OEM att utveckla sitt erbjudande och skapa ännu fler hållbara lösningar för framtiden.

Mål

• Minst 30 % kvinnor vid rekryteringar, med syfte öka andelen anställda kvinnor
  UTFALL: 37 %

• Minst 20 % kvinnor vid rekryteringar till sälj- och produkttjänster, med syfte att på sikt öka antalet kvinnor i ledande befattning
  UTFALL: 29%   

• Nöjd medarbetarindex (NMI) skall vara högre än 4,0
  UTFALL: 4,2

• 100 % av våra leverantörer ska ha signerat code of conduct
  UTFALL: 64 %

• 0-vision gällande arbetsplatsolyckor
  UTFALL: 13 ST

Inkluderande arbetsplatser med engagerad personal    

Under året genomförde OEM en koncerngemensam medarbetarundersökningen som hade en svarsfrekvens på 99% och ett NMI-resultat på 4,2. Både svarsfrekvensen och resultatet är tillfredsställande och visar på stort engagemang.
En säker och trivsam arbetsmiljö, både inom företaget och hos leverantörer, är avgörande för hållbar tillväxt och långsiktig framgång. Det finns en stark koppling mellan medarbetarnas välbefinnande och företagets ekonomiska utveckling. Därför prioriterar OEM att skapa goda arbetsförhållanden genom regelbundna medarbetarundersökningar och ett systematiskt arbete för att säkerställa fysiska och psykosociala arbetsmiljöaspekter.
OEM ställer också höga krav på sina leverantörer och efterfrågar aktivt information om deras hållbarhetsarbete och efterlevnad av uppförandekoder. På samma sätt som arbetsmiljön är central internt, är det viktigt att säkerställa ansvarsfulla förhållanden i hela värdekedjan. Jämställdhet är ett annat prioriterat område. OEM arbetar aktivt för att öka andelen kvinnor vid nyrekrytering, med målet att på sikt ha fler kvinnor i ledande positioner. I marknadskommunikationen strävar man efter att förmedla en inkluderande bild av företaget som en attraktiv arbetsplats för alla, oavsett kön eller bakgrund. Genom att bredda rekryteringsinsatserna och rikta sig till en bredare målgrupp bidrar OEM även till branschens utveckling mot ökad jämställdhet.

Mål

• Halvera CO2-utsläppen var 10:e år, basår 2020
  UTFALL: 

  Scope 1:	1 075 ton CO2	(1 027)
  Scope 2:	960 ton CO2	(153)
  Scope 3:	5 432 ton CO2	(3 013)

  En del av de ökade utsläppen förklaras genom en betydligt mer omfattande rapportering
  

• 100 % förnyelsebar inköpt energi t.o.m. 2030
  UTFALL: Bolagen köper redan idag hög andel förnyelsebar energi vilket även prioriteras vid nytecknande av avtal

• Fossilfri fordonsflotta 2030
  UTFALL: 28 %

• Genomföra aktiviteter för att minska fossilberoendet vid godstransporter
  UTFALL: Flertalet genomförda aktiviteter, till exempel har flera bolag i koncernen tecknat avtal med Geodis Marine Fuel Insetting-program

• Öka andelen egenproducerad energi
  UTFALL: Under 2024 installerades solceller på de egenägda fastigheterna i Finland och Danmark

OEM:s miljöpåverkan från varutransporter, tjänsteresor och energianvändning i fastigheter är stor. Företagets mål är att minska CO₂-utsläppen med 50 % till 2030, jämfört med basår 2020. För att nå detta arbetar OEM aktivt med att effektivisera verksamheten och påverka kunder och leverantörer att göra mer hållbara val. Samtidigt pågår arbetet med att utveckla hållbarhetsrapporteringen, särskilt inom Scope 3 enligt GHG-protokollet, där de nu mer omfattande mätningarna kan göra årsvisa jämförelser svårare. Fokus ligger på att sätta in åtgärder där påverkan är som störst. För ett logistikintensivt företag som OEM är transporter en av de största utmaningarna. Under 2023 började företaget använda hållbart marint bränsle genom samarbetet med Geodis, vilket bidrar till att minska utsläppen från sjötransporter. Samtidigt har takten på en omställning till en fossilfri bilflottan ökats under 2024. Det har även investerats i laddstationer vid flera av de egna fastigheterna. Poolbilar drivs redan delvis av HVO100, ett förnybart dieselalternativ som fungerar särskilt bra i kallt klimat. Dessutom används eldrivna godsbilar för akuta transporter till större kunder, vilket ger utsläppsminskningar.

Logistikcentret Höganloft i Tranås är navet för koncernens lager och transporter. Här samverkar flera bolag inom områden som ekonomi, kvalitet och hållbarhet. Alla bolag i koncernen delar gemensamma hållbarhetsmål, men har även frihet att anpassa och utveckla egna fokusområden. Samarbetet omfattar även GHG-rapportering och leverantörsbedömningar.

Inom energiförbrukning har OEM arbetat systematiskt för att minska sin miljöpåverkan. Redan 2012 inleddes ett energibesparingsprogram för de egna fastigheterna, vilket inkluderade installation av solceller. Expansionen av solceller fortsatte även under 2024 vilket ytterligare minskar beroendet av extern elförsörjning.

Hållbarhetsrapporteringen är ett annat prioriterat område där resurser avsätts för att säkerställa att den uppfyller kraven i CSRD och ESRS, som för OEM gäller från och med verksamhetsåret 2025.

GHG-protokollet 

GHG-protokollet (Greenhouse Gas Protocol) är en global standard som hjälper företag att mäta och rapportera sina växthusgasutsläpp. Historiskt har OEM rapporterat utsläpp inom Scope 1 och Scope 2, samt vissa delar av Scope 3, såsom transporter, tjänsteresor och hyrda lokaler.

Nu sker en mer detaljerad och omfattande rapportering av utsläppen, med flera initiativ för att säkerställa en mer heltäckande redovisning inom Scope 3. Denna förbättring är ett viktigt steg för att uppfylla kraven enligt CSRD och förbereda företaget för en framtida anslutning till Science Based Targets-initiativet (SBTi). En mer komplett rapportering skapar inte bara transparens, utan utgör även grunden för att sätta vetenskapligt baserade klimatmål och stärka hållbarhetsarbetet.

Scope 1: Direkta växthusgasutsläpp, det vill säga utsläpp som organisationen själva står för och kan påverka. 

Scope 2: Indirekta utsläpp i form av inköpt energi från externa leverantörer. Verksamheten kan påverka utsläpp från scope 2 genom att välja klimatvänliga energileverantörer.

Scope 3: Indirekta utsläpp utöver inköpt energi, det kan till exempel handla om material, transport och övriga externa leverantörer.